Sapeurs Pompiers Professionnels
Accès sur concours au grade de caporal et sergent, de lieutenant ou capitaine
Pour le concours de caporal qui se déroulera à la fin de l’année 2021, le SDIS des Landes co-organisera ce concours avec le SDIS 33.
Une ligne téléphonique dédiée est également activée pendant les heures ouvrables: 05 57 85 41 64
L’ouverture des inscriptions se fera en fin de 1er semestre.
Le SDIS 33 assure l’organisation des concours, en collaboration avec
le SDIS des Landes et d’autres SDIS partenaires de la zone sud-ouest.
L’organisation et le contenu des épreuves sont définis dans :
Concours
C’est le moment de commencer à vous préparer
FI PRO Mars 2021
Promotion L’OLIVIER
Dès 18 ans
Concours ouvert aux jeunes hommes et jeunes femmes majeurs
Etre de nationalité française
ou ressortissant européen sous certaines conditions
Santé
Conditions d'aptitude médicale et physique
F . I
Formation initiale après recrutement
Les grades
Sapeurs Pompiers Volontaires
Des femmes et des hommes engagés pour votre sécurité
De 18 à 60 ans
Résider en France
Et jouir de ses droits civiques
- de 8 min de trajet
Habiter ou travailler à proximité d'un centre de secours
Santé
Conditions d'aptitude médicale et physique
Recrutement
Conditions d'aptitude médicale et physique
F . I
Formation initiale et continue
Comment devenir SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE dans les LANDES ?
Trouver un sens à sa motivation.
C’est décidé, je veux devenir sapeur-pompier parce que :
- Cette année, j’ai décidé de concrétiser une belle résolution
- S’ouvrir aux autres nous rend plus riche que de se replier sur soi
- Je ne suis pas qu’une mère ou une épouse
Si j’ai entre 18 et 60 ans, et que je vis ou travaille à moins de 8 minutes d’un centre de secours…
- Je me rends dans le centre d’incendie et de secours le plus proche de chez moi (ou même de mon travail) pour rencontrer le chef de centre
- Je m’entretiens avec lui sur les conditions d’engagement, sur mon profil, ma motivation, ma disponibilité, sur la formation à suivre, les interventions, la vie de la caserne et surtout ce qu’il est de bon de savoir avant de finaliser mon engagement
- Je remplis un dossier de candidature
Mon dossier est retenu…
- Je suis convoqué(e) pour une journée d’accueil à l’Etat-Major du SDIS 40 à Mont-De-Marsan pour passer des tests d’aptitude physique
- Sous réserve de réussite aux tests d’aptitude physique, j’assiste, ce même jour à une présentation de l’établissement public (SDIS 40) que je vais intégrer en tant que SPV et je signe la “Charte du Sapeur-Pompier Volontaire”
- Je reçois ma dotation initiale (Tenue de sapeur-pompier avec accessoire et casque)
Comme dans toute activité, pour intervenir, il faut avant tout se former.
Chaque nouvelle recrue doit acquérir des unités de valeur qui correspondent aux différentes missions qui lui seront confiées.
En tant que “sapeur-pompier apprenant” je pourrai être engagé(e) sur interventions au fur et à mesure de l’acquisition de ces unités de valeur :
- Tronc commun (culture administrative)
- Prompt secours (Formation 1ers secours)
- Appareil Respiratoires Isolant et Lot de Sauvetage et Protection Contre les Chutes (ARI – LSPCC)
- Incendie et opérations diverses
- Secours en équipe
J’ai obtenu toutes mes unités de valeur, j’ai le grade de sapeur.
Chaque fois que je pars en intervention, je suis indemnisé(e)
Je suis engagé(e) sur intervention suivant ma disponibilité
- J’appartiens désormais au corps des sapeurs-pompiers landais
- Je participe à l’activité opérationnelle de mon centre de secours mais aussi à la vie de groupe et à la vie associative du centre (cérémonies, évènements sportifs départementaux, manœuvres, distribution des calendriers, manifestations locales, ect…)
- A partir de maintenant, j’ai la possibilité de monter en grade et prendre des responsabilités suivant l’ancienneté et l’expérience que je vais acquérir, suivant les stages de formation (formation continue ou spécifique) auxquels je vais participer
- Je peux faire une demande de convention avec le SDIS auprès de mon employeur, pour me libérer pendant mon temps de travail pour la formation, intervention, ect….
SSSM
Le Services de Santé et de Secours Médical accueille les professions médicales et paramédicales
Medecins
Infirmiers
Pharmaciens
Vétérinaires
Psychologues
- Secours d’urgence aux personnes
- Apporter un renfort médical de proximité aux secours déjà engagés
- Assurer une médicalisation dans l’attente de l’intervention éventuelle d’une équipe médicale (SMUR…)
- Participer aux plans de secours en cas de catastrophe
- Santé en service
- Evaluer l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers
- Mener des politiques de prévention
- Soutien sanitaire des interventions
- Apporter des soins immédiats aux sapeurs-pompiers blessés sur les interventions et analyser l’exposition aux risques
Les missions d’un pharmacien SPV sont multiples. Il assure la gestion et le suivi des médicaments, dispositifs médicaux et matériels médico-secouristes des véhicules de secours et d’assistance aux victimes, et des dotations des médecins et infirmiers de sapeurs-pompiers.
- Secours d’urgence aux personnes
- Assurer une réponse essentielle entre l’intervention immédiate des premiers secours et l’éventuelle prise en charge médicale
- Délivrer des soins d’urgence selon un protocole de soin
- Santé en service
- Participer à l’évaluation de l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers et à la mise en œuvre de la médecine préventive.
- Soutien santé des opérations
- Apporter des soins aux sapeurs-pompiers blessés sur les interventions de grande ampleur ou comportant des risques.
Assure le soutient psychologique des Sapeurs-Pompiers après une situation opérationnelle critique dans le cadre de l’ESP, équipe de soutient psychologique.
Les grades
PATS
Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés
SECRÉTARIAT
COMPTABilité
INFORMATIQUE
rh
COMMUNICATION
Maintenance
L’activité administrative s’exerce :
- Dans le secteur traditionnel de la gestion administrative : secrétariat, gestion comptable, gestion des paies des personnels, du recrutement, des achats publics
- Dans les secteurs liés à des missions de service public : accueil, assistant de direction
- Et dans des secteurs d’actions plus transversaux, notamment de communication
L’activité technique recouvre des secteurs extrêmement diversifiés qui correspondent aux activités du Sdis et de ses besoins internes, comme la maintenance et l’entretien des équipements (bâtiments, engins, parc informatique, matériels de transmission et de téléphonie…).
Chaque secteur nécessite des emplois qui interviendront à des niveaux de qualification et de responsabilité différents pour effectuer ces missions : l’exécution de travaux (catégorie C), l’encadrement d’équipes techniques, la conduite de travaux (catégorie C), le contrôle de travaux, la maîtrise (catégorie B), l’ingénierie (catégorie A).
EMPLOIS SAISONNIERS
Le SDIS 40 des LANDES recrute des saisonniers sapeurs-pompiers volontaires au sein des centres d’incendie et de secours et du CTA-CODIS pour les saisons à risques
avoir 18 ans
visite médicale
formation initiale
permis B
fdf1 de préférence
au moins 1 mois de disponible
Conditions :
Etre formé aux missions d’opérateur sur le système d’alerte et de gestion opérationnelle
Pendant la saison estivale et printanière, les conditions climatiques augmentent le risque de départ de feu de forêt. Par ailleurs, en été, l’afflux de la population touristique entraîne une augmentation des interventions. Pour répondre à ces risques, le SDIS des Landes fait appel à des sapeurs-pompiers volontaires recrutés pour les saisons de printemps et en été.
JSP
Les Jeunes Sapeurs-Pompiers s’initient aux techniques de secours tout en pratiquant le sport
Renseignements
Pour contacter l‘Union Départementale
Mini 13 ans maxi 15 ans
Certificat médical
Autorisation parentale
Inscription à la rentrée scolaire
durée de formation 3 ans
- Participer à des compétitions, à des manœuvres, à des rassemblements nationaux, régionaux et départementaux
- Préparer et obtenir le brevet national de Jeunes Sapeurs-Pompiers (à partir de 16 ans)
- Dax
- Mont-De-Marsan
- Pontenx
- Saint Sever
- Soustons
Les grades
